年度替わりの時期を迎え、定年や家庭の事情などで退職した人たちが去り、そして新しい人たちが入ってくる。毎年のことだが、やはりこの時分は心が改まる思いがする。1年の中の大きな区切りであり、図らずも初心に返らされる。
　私は一所に長くいる事が苦手で、職場を転々としてきた。区切りの良い年度末に会社を退職したことはほとんどなく、風来坊のような生活が長かった。今の職場に落ち着いて、すでに14年が過ぎたのは奇跡的に長い。本当にあっという間だったような気がする。

　私は大きな企業で働いたことはないが、今までどの職場にも必ず一人は飛び抜けてよく働く人がいた。「あの人がもしいなくなったら、相当大変だぞ～」と噂されるような、重要な役割を担っている人。私の未熟な経験の中で言うと、そういう人に限って、あまり良くない辞め方で会社を去って行くような気がする。
　そういう人が去った直後は、本当に大変だ。その人がやっていた仕事をしようにも、どこに何があって、何をどういう風に扱えば良いのか分からない。一人で仕切って、誰にもやり方を教えなかったから、誰も分からないのだ。仕事ができる人というのは、やり方から何から他人に一切見せず、ノウハウを一人で抱え込む傾向があるように思う。残された人たちがてんやわんやと駆けずり回り、穴を埋めて行く。本当はそういうのは、“仕事ができる人”とは呼ばないのだろう。引き継ぎがしっかりできてはじめて、有能と言えるのだと思う。
　しかし不思議なもので、時間の経過とともに問題が解消されていく。一人がいなくなった分、皆が少しずつ仕事を補い合うような流れが自然と出来上がっていく。そして新しい形が作り出され、仕事が回り出す。いつの間にかその人がいなくなったことなど忘れ去られてしまう。人間の社会はそんなことの繰り返しだろう。「あの人がいなくなったら、もうこの会社はお仕舞いだ！」などという事は、私はないと思う。

　私は今の職場で、同僚の皆さんとは異なり、「広報」というある意味で特殊な仕事に従事している。日々皆さんが働いている様子を宣伝するようなイメージ。私の仕事はほとんど私一人でやっていて、それなりに重要な内容を任せてもらっている。もし私がこの仕事を辞めて職場を離れたら、みんなが慌てると思う。
　しかしそのうちご多分に漏れず、恐らく同僚たちが対応し、新しい形で私がやっていた仕事が進んでゆくのだろう。私を除いた新しい形。想像すると寂しい思いがするが、世の中“辞めた人間”はあっという間に忘れ去られる。儚い世界だ。いずれにしても、「私がいなければダメだ」などという事は、ない。ちょっと意味合いが違うかもしれないが、現役のうちが華なのだ。

　私は今年、57歳になる。死ぬまで現役で働きたいと思っているが、それは会社側が許してはくれないだろう。雇われている立場では、やはり60歳という年は一つ区切りになるかと思う。あと3～4年。替えが利かないような存在になれるだろうか。私が辞める時には、嘘でもいいからそんな風に言ってもらいたいものだ。

　人が抜けた穴って、埋まるもんなんだよね～

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The “time” that goes around.

　The change of the fiscal year is upon us, with the departure of those who have retired due to retirement or family reasons, and the arrival of newcomers. As is the case every year, this time of year brings a sense of renewal; it is a major turning point in the year, and it unintentionally brings us back to our beginnings.
　I am not good at staying in one place for a long time and have been moving from one place to another. I rarely left a company at the end of a fiscal year, and I spent a long time living like a windbag. It is miraculously long that 14 years have already passed since I settled down at my current workplace. It really seems like it happened so fast.

　I have never worked for a large company, but in every workplace I have ever worked in, there has always been one person who worked extraordinarily hard. Someone who plays such an important role that people say, “If that person disappears, it’s going to be very difficult. In my inexperienced experience, it seems to me that such people are the only ones who leave the company in a not-so-good way.
　Immediately after such a person leaves, it is really hard. Even if you want to do the work the person was doing, you don’t know where everything is and how to handle it. Because that person was in charge by himself and did not teach anyone how to do the job, no one knew what to do. It seems to me that people who are good at their jobs tend to keep their know-how to themselves, not showing it to others in any way. Those who are left behind rush around and fill in the gaps. In reality, such people are not called “people who are good at their jobs. I believe that only those who are able to take over a job can be called competent.
　But strangely enough, as time goes by, the problem is resolved. As one person disappears, a flow is naturally created in which everyone gradually fills in for each other. Then a new form is created, and the work begins to turn around. Before you know it, the fact that the person disappeared is forgotten. Human society is a repetition of such a situation. I don’t think there is such a thing as, “If that person is gone, this company is finished! I don’t think that is the case.

　At my current workplace, unlike my colleagues, I am engaged in a special kind of work called “public relations. I imagine that I advertise the way you all work day in and day out. I do most of my work alone, and I am entrusted with some important details. If I were to quit this job and leave the workplace, I think everyone would be upset.
　But in time, as is customary, my colleagues will probably take over and the work I was doing will take on a new form. A new form without me. It is a sad thought to imagine, but in the world, “quitting people” are forgotten in a flash. It is a fleeting world. In any case, there is no such thing as “it’s no good without me. The meaning may be a little different, but the best time to be active is while you are still active.

　I will be 57 years old this year. I would like to work until I die, but I don’t think the company will allow me to do so. As an employee, I think the age of 60 will be a turning point for me. Three to four more years. Will I be irreplaceable? When I quit, I would like them to say so, even if it is a lie.

　A hole that a person leaves can be filled, can’t it?