アイルランドの諺で、「新任者は改革に熱心なものだ」というものがあるそうだ。新しい職場に配属されたやる気に満ち溢れた人は、苦しい現状を良い方向へ変えようと一生懸命に奔走する。苦しさの度合いにもよるが、そういう意気軒昂な新任者は救世主にもなれるし、反対に前からいる人々から厄介者として煙たがられる場合もあるだろう。
　本人は一心不乱に自分に与えられた仕事をより良いものに仕上げようとしているだけだと思うが、周りの人たちにとっては、日常を荒らす邪魔者かもしれない。さきほどの諺には続きがあって、その後に「でも昔からいる人は状況が良く分かっている」と続くのだとか。つくづく人の中で生きるということは難しいことだと痛感する。

　日常を乱される苛立ちは、私はよく理解できる。それまで積み重ねてきたルーティーンを何も知らない人に崩されてしまっては、たまったもんじゃない。変更するならそれなりに理に適った理由が必要だ。
　しかし苛立つのは、理由の問題だけではないと思う。それは、変えることの面倒さもあるかもしれないが、それよりも個々の防衛本能の問題があるのだろう。プライドの問題と言ってもいい。自分が守ってきた縄張りを引き続き守ろうとする本能みたいなものが自然と働くのだと思う。

　よく考えてみれば、それは自分の居場所の存続に関わる大問題だ。自分が担っていた仕事を新しく来た誰かが、いとも簡単にその人の新しいやり方でヒョイッとやってしまったら、自分の存在価値が薄れてしまう。自分は必要ない人間なのかな？と、自信を無くしてしまうかもしれない。新しい人は脅威なのだ。
　個々が志を高く持って、自分が所属している会社なりの、集団の利益を優先に考えるならば、やる気のある人が加わるということはとても良いことだと思う。それを個人的なプライドの問題のみによって煙たがっているようでは、意識が低いと言わざるを得ない。もちろんやる気があるだけで、アイデアもコンセプトも頼りないような人であれば、最初から話にならないのだが。

　仕事の話であれば、解雇ということがあり得るので、少々事情が異なるだろう。生活がかかっているのだから、防衛本能もある程度は理解しなければならない。しかし今日は仕事からは離れて、人間の基本的な心持ちの話がしたかった。プライベートの、例えば経済的なこととは関係がないキリスト教教会やボランティア活動の中でも、新しい有能な人が来て、自分の地位が脅かされることがあるかもしれない。そういう場合の心持ちについて考えたかった。
　結論から言うと、集団で存在しようとするとき、個人の利益に走ってはいけないのだと思った。やはり集団のためを考えて、集団の成長や利益のために、一人一人が個人的な問題を越えて献身的に尽くすべきなのだと思う。その為にはちょっと面倒臭いような人でも、集団の利益に繋がる人材であれば、受け入れて共に働いていくべきだと思う。新しい人でも、力がある人はそう認めて、返って利用するくらいの気持ちで接していけば良い。
　所属する集団が成長することは、結局自分の成長にも繋がるのだと信じている。私心を捨てて、みんなのために奉仕しようではないか。

　春だね～

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A new broom

　There is an Irish proverb that says, “A new broom sweeps clean. A motivated person assigned to a new workplace will work hard to change a difficult situation for the better. Depending on the degree of suffering, such an enthusiastic newcomer can be a savior, or, on the other hand, he or she may be viewed as a nuisance by those who have been there before.
　He or she may be single-mindedly trying to make the job he or she has been assigned better, but to those around him or her, he or she may be a distraction, a distraction that disrupts the day-to-day routine. The proverb I just mentioned has a continuation, and it is followed by “But the old brush knows the corners. I am deeply aware of how difficult it is to live among people.

　I can well understand the frustration of having one’s routine disrupted. It is not easy to have one’s routine, which has been built up over time, disrupted by a person who knows nothing about it. If you are going to make a change, you need to have a reasonable reason.
　However, I think there is more to the frustration of those who are forced to change than just a matter of reason. It may be the hassle of making the change, but I think it is more a matter of individual defensive instincts. You could say it is a matter of pride. I think it is a natural instinct to continue to protect the territory you have defended.

　If you think about it, this is a big problem for the survival of one’s own place. If someone new comes in and easily takes over the job that I had been doing, with his or her new way of doing things, my existence value will diminish. I might lose confidence in myself and wonder if I am not needed. You may lose confidence in yourself. Newcomers are a threat.
　If each individual has high aspirations and puts the interests of the company or group to which he or she belongs first, then the addition of motivated people is a very good thing. If you are smokin’ hot on the issue of personal pride, I would have to say that you have a low level of awareness. Of course, if a person is only motivated but has no ideas or concepts, then there is nothing to talk about from the beginning.

　If we are talking about a job, the situation would be somewhat different, since it could mean termination of employment. Since our livelihoods are at stake, we have to understand defensive instincts to some extent. But today, I wanted to talk about the basic human mindset, away from work. In our private life, for example, in Christian churches or volunteer activities that have nothing to do with economic matters, there may be times when our position is threatened by the arrival of a new competent person. I wanted to think about how to be mindful in such cases.
　In conclusion, I thought that when trying to exist as a group, we should not run after individual interests. I still think that each one of us should think of the group’s benefit, and each one of us should devote ourselves to the group’s growth and benefit, beyond our personal problems. To this end, I think we should accept and work together with people, even if they seem a bit troublesome, as long as they are people who can benefit the group. Even newcomers should be treated with the feeling that they have power, and that they should be recognized as such and used in return.
　I believe that the growth of the group to which you belong will eventually lead to your own growth. Let’s put aside our selfishness and serve everyone.

　It’s spring!